Si te han despedido, conviene revisar si el despido es procedente. Te contamos cómo se calcula la indemnización y los plazos para reclamar.
No todos los despidos se ajustan a la ley. Cuando un despido se declara improcedente, el trabajador tiene derecho a una indemnización o a la readmisión.
Cálculo de la indemnización
Con carácter general, la indemnización por despido improcedente es de 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, respetando los tramos anteriores a la reforma de 2012.
Plazos importantes
Dispones de 20 días hábiles desde la fecha del despido para presentar la papeleta de conciliación. Es un plazo de caducidad: si se supera, se pierde el derecho a reclamar.
- Revisa la carta de despido y sus causas.
- Conserva nóminas y contrato.
- Actúa con rapidez para no agotar el plazo.
¿Tienes una situación parecida?
Estudiamos tu caso de forma personalizada, online o presencial.
Solicita tu consulta
